Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделения предприятия

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделения предприятия.

В Инструкция по охране труда для работников подразделения предприятия разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.В  Разработка инструкции по охране труда для работников осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.В  Инструкция по охране труда для работников подразделения предприятия разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы. Примерный вид титульного листа инструкций по охране труда для работников рекомендуется оформлять в соответствии с приложением 1 к настоящим Методическим рекомендациям. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников предприятия с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников подразделений.

Графы для заполнения:

1. № п/п

2. Дата выдачи

3. Обозначение (номер) инструкции

4. Наименование инструкции

5. Количество выданных экземпляров

6. Ф.И.О. и должность (профессия) получателя инструкции

7. Подпись получателя инструкции

Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделения предприятия может поставляться в твердом переплете, цена 250 руб.

В журнале учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделения предприятия 64 стр.